题目内容
（请给出正确答案）
[多选]
面谈的主要目的在于（）
A、肯定业绩、指出不足，为员工职业能力和工作业绩的不断提升指明方向
B、讨论员工产生不足的原因，区分下属和管理者应承担的责任，以便形成双方共同认可的绩效改善点，并将其列入下阶段绩效改进目标
C、在员工与管理人员的互动过程当中，明确下阶段的工作目标与任务指导书
D、沟通问题，打压积极性
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A、肯定业绩、指出不足，为员工职业能力和工作业绩的不断提升指明方向
B、讨论员工产生不足的原因，区分下属和管理者应承担的责任，以便形成双方共同认可的绩效改善点，并将其列入下阶段绩效改进目标
C、在员工与管理人员的互动过程当中，明确下阶段的工作目标与任务指导书
D、沟通问题，打压积极性
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“政采贷”业务的真实性主要通过（）核实
A、面谈
B、主要合作政府采购单位、国有企业的历史采购项目的履约和回款情况
C、上一年度政府采购的整体业绩指标
D、本年已中标的政府采购项目和合同签署情况
A、选择合适的面谈时间
B、选择合适的面谈地点和环境
C、收集、整理面谈所需要的信息资料
D、组织绩效的评价量表在于考核标准
E、选择合适的背包
A、肯定工作成绩及能力优势，指出不足，为员工工作业绩和能力的不断提高指明方向
B、分析员工在某方面绩效表现良好的原因，鼓励继续保持，或探讨其他继续提升绩效的方法
C、分析员工绩效未达到目标的原因，并形成双方共同认可的绩效改进举措，帮助员工不断进步
D、以上都是
A、绩效测评
B、绩效辅导
C、考核结果应用
D、绩效反馈
A、较差
B、潜能
C、优秀
如果结果不匹配，请 