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第1题
HR老系统给员工做离职后会直接影响到GEMS系统中该员工未完成的某些申请（）
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第2题
在离职管理办法中，离职面谈主要包括（）
A、同事工作交接面谈
B、Team长或员工直接上级面谈
C、总经理面谈
D、人力资源管理部门面谈
E、部门送别面谈
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第3题
离职申请以下说明正确的是（）
A、直接找人事要离职单
B、直接领导找人事要离职单
C、直接领导和隔级领导面谈后方可要离职单
D、直接领导和各级领导面谈后告知人事方可要离职单
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第4题
员工申请离职，离职原因依据员工手写的离职原因为准，部门负责人或人事部不用跟员工进行离职面谈（）
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第5题
职能中心部门总监及以下人员的离职面谈由人力资源中心总经理负责（）
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第6题
销售人员工离职时候，完整的离职流程所要涉及的步骤和资料有以下几个：OA离职交接表、客户交接表、解除劳动协议书、离职面谈表、离职证明（）
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第7题
HRBP在离职面谈时需要告知员工辞职书签署环节，员工离职申请审批通过后会收到带有辞职书签署链接的短信（）
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第8题
员工离职需要走离职申请-离职面谈-离职交接-离职手续办理这些流程（）
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第9题
以下属于干部离任管理表单的是（）
A、《员工离职挽留面谈表》
B、《工作交接清单》
C、《离调职手续表》
D、《干部离任检查清单》
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第10题
员工提出离职后，用人部门不用进行离职面谈，可以直接批准（）
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第11题
办理离职时需要离职申请书１份，离职面谈记录表１份，解除劳动合同协议书１份（）
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题目内容
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