题目内容（请给出正确答案）

绩效经管的主要目的在于（）。

[单选]

绩效经管的主要目的在于（）。

A、规模效益

B、系统地保障业绩目标的实现

C、评价

D、考核

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第1题

部门和单位（）对本部门本单位预算绩效负责，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到花钱必问效、无效必问责。

A、分管负责同志

B、主要负责同志

C、党政负责同志

D、财务管理同志

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第2题

为了充分实现绩效反馈面谈的目的，参加绩效反馈面谈的双方都应该做好充分的准备，主要包括（）

A、选择合适的面谈时间

B、选择合适的面谈地点和环境

C、收集、整理面谈所需要的信息资料

D、组织绩效的评价量表在于考核标准

E、选择合适的背包

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第3题

辐射防护的目的在于防止有害的确定性效应和随机性效应发生（）

是

否

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第4题

绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程效标准是针对（）制定的，绩效目的是针对（）设定的。

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第5题

简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。

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第6题

绩效经管实施流程主要有绩效计划（）、（）、（）绩效经管监督及评估等。

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第7题

绩效管理的()目的在于对员工的绩效表现给予评价，并进行相应的奖惩以激励员工。

A、战略

B、管理

C、开发

D、沟通

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第8题

下列有关注册会计师和治理层沟通过程的描述中错误的是（）。

A、如果被审计单位规模越大、公司治理越健全，那么注册会计师与治理层在沟通的形式和频率等方面要求就越高

B、注册会计师与治理层沟通的事项越重要，则沟通的详略程度和及时性也应该有高的要求

C、注册会计师与上市公司治理层的沟通没有与非上市的小企业治理层沟通更为正式和频繁

D、确定沟通过程的主要目的在于确定与治理层沟通的形式和时间

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第9题

下列有关注册会计师和治理层沟通过程的描述中错误的是（）。

A、如果被审计单位规模越大、公司治理越健全，那么注册会计师与治理层在沟通的形式和频率等方面要求就越高

B、注册会计师与治理层沟通的事项越重要，则沟通的详略程度和及时性也应该有高的要求

C、注册会计师与上市公司治理层的沟通没有与非上市的小企业治理层沟通更为正式和频繁

D、确定沟通过程的主要目的在于确定与治理层沟通的形式和时间

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第10题

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

A、评估

B、反馈及指导

C、肯定

D、经管

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