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[判断]
员工申请离职,离职原因依据员工手写的离职原因为准,部门负责人或人事部不用跟员工进行离职面谈()
是
否
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第1题
柜员因达到法定退休年龄、辞职、离职、机构撤并等原因,所在机构(部门)须在员工提出离(辞)职申请后三个工作日内完成柜员删除()
是
否
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第2题
正式员工离职需提前三天在OA申请离职申请()
是
否
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第3题
离职手续办理:钉钉填写员工离职申请离岗当日()
是
否
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第4题
员工离职需要走离职申请-离职面谈-离职交接-离职手续办理这些流程()
是
否
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第5题
因离职员工原因造成的未能在离职当月及时停保而产生的保险费用,由员工本人全额承担()
是
否
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第6题
员工试用期提前7天提交《离职动态表》,正式员工应提前15天提交离职申请()
是
否
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第7题
技术上,店长不能帮助员工提交离职申请流程()
是
否
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第8题
员工本人主动提出离职不可以申请失业保险待遇()
是
否
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第9题
员工辞职,口头通知其主管的时间即可作为申请离职的时间()
是
否
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第10题
下列哪些是《人事实物》系统图的信号()
A、员工申请
B、员工离职
C、员工聘用
D、员工应聘成功平均时间
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第11题
员工本人主动提出离职是可以申请失业保险待遇()
是
否
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