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(请给出正确答案)
[单选]
部门申报加班勤奋奖的员工当月加班小时必须超过小时,且当月必须具有卓越量化的工作成果()
A、40
B、45
C、50
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A、40
B、45
C、50
A、员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B、员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C、员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D、各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
是
否
A、副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计
B、副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天
C、员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班
D、夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发
A、口头申请
B、手机短信申请
C、使用OA系统发信息申请
D、加班申请单
A、36;1
B、36;0.5
C、56;1
D、56;0