题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。

A、确定团队层面和个体层面的绩效指标

B、确定团队与个体绩效所占权重比例

C、明确考评的关键因素

D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价

暂无答案

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第1题

在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。

A、确定团队层面和个体层面的绩效指标

B、确定团队及个体绩效所占权重比例

C、明确考评的关键因素

D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第2题

在绩效经管系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）。

A、高层经管者与员工

B、人力资源经管专业人员

C、直线经管者与高层经管者

D、人力资源经管者专业人员与高层经管者

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第3题

在绩效经管系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）。

A、高层经管者及员工

B、人力资源经管专业人员

C、直线经管者及高层经管者

D、人力资源经管者专业人员及高层经管者

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第4题

绩效管理是组织识别，衡量和发展在工作场所中团队、部门和每个员工的业绩，以支持公司总体目标（）

是

否

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第5题

公司绩效的基础是()。

A、职工个体绩效

B、部门绩效

C、组织绩效

D、团队绩效

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第6题

当团队的绩效等于或小于个体绩效之和时，团队开始进入成熟期。（）

正确

错误

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第7题

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

A、评估

B、反馈与指导

C、肯定

D、经管

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第8题

关于团队的表述，下列不正确的是（)。
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

A、评估

B、反馈及指导

C、肯定

D、经管

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第10题

个体可变薪酬虽然是以员工个人的绩效表现为基础而支付的薪酬，但是它支付的基础是团队，有利于团队的相互合作。()

正确

错误