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[主观]

简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。

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第1题

在银行内部控制的流程中，监督评价与纠正的要求不包括（)。

A、对内部控制绩效进行持续监测

B、应对其业务和管理活动采取控制措施

C、对内部控制体系实施评价

D、董事会应采取措施保证定期对内部控制状况进行评审，并根据评价结果进行持续改进

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第2题

全力打造产品经理负责制，实施全生命周期管理，全面改造和升级系统、配置流程及数据治理的数字化能力，提升产品开发效能，实现产品上下架智慧化管理，以满足()新运营体系有效落地。

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第3题

根据《关于实施银行业金融机构金融消费者投诉统计分类及编码行业标准的通知》（银发〔2018〕243号）要求，银行业金融机构应当有效落实金融消费权益保护工作的相关规定和要求，进一步完善投诉受理与处理流程，建立健全投诉管理配套制度体系（）

是

否

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第4题

是

否

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第5题

薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。

A、职位分析

B、职位评价

C、薪酬调查

D、薪酬定位

E、绩效评估

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第6题

用于指导组织进行自我评判的标准是（）。

A、19580《杰出绩效评判准》

B、9001《质量治理体系要求》

C、19579《杰出绩效评判准那么实施指南》

D、19004《质量治理体系业绩改进指南》

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第7题

请简述作业许可管理范围？实施作业许可管理的流程是什么。

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第8题

具体的教学内容和游戏方案的实施,都是以()为指导的。

A、教学目标

B、整体体系

C、教学过程

D、教学准备

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第9题

工厂月度盘点流程的流程是制定盘点计划——盘点前准备会议——实施盘点——盘点结束差异/分析——盘点总结会议（）

是

否

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第10题

请简述一个项目的规范实施流程，包括前中后期需要输出的相关材料。

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第11题

我国现阶段实施全面规范、公开透明的预算制度，其主要内容有（）

A、实行中期财政规划管理

B、建立政府资产报告制度

C、完善政府预算体系

D、全面推进预算绩效管理

E、建立收付实现制的政府综合财务报告制度

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