题目内容（请给出正确答案）

[单选]

公司绩效的基础是()。

A、职工个体绩效

B、部门绩效

C、组织绩效

D、团队绩效

查看答案

更多“公司绩效的基础是()。…”相关的问题

第1题

个体可变薪酬虽然是以员工个人的绩效表现为基础而支付的薪酬，但是它支付的基础是团队，有利于团队的相互合作。()

正确

错误

点击查看答案

第2题

依照核查确认的职工个人、团队或企业的绩效，依照预定标准支付给职工或团队的拥有激励作用的薪酬形式是（）。

A、基础薪酬

B、激励薪酬

C、要素薪酬

D、福利薪酬

点击查看答案

第3题

公司绩效体系构成的基础是（）

A、公司绩效

B、部门绩效

C、项目绩效

D、个人绩效

点击查看答案

第4题

从管理实践来看，人们对绩效的认识是不断发展的。从单纯地强调数量到强调质量，再到强调满足()。

A、市场需求

B、公司需求

C、客户需求

D、个体需求

点击查看答案

第5题

基础绩效为聚焦重点，精简考核，原县公司重点工作考核中的共性内容统一归集至市公司考核。市公司与县公司考核权重同步调整，由原5:5调整为7:3，总分为100分（）

是

否

点击查看答案

第6题

H咨询公司有一支强大的管理咨询团队，H公司对这支团队应该采取的薪酬要素策略是（）。

A、采用宽带薪酬体系来核算和支付团队成员的基础薪酬

B、按团队成员的绩效等级分配团队的激励薪酬

C、按基础薪酬的相对比例支付团队的激励薪酬

D、不能经常使用加薪，且激励薪酬要以事后奖励为主

点击查看答案

第7题

在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。

A、确定团队层面和个体层面的绩效指标

B、确定团队及个体绩效所占权重比例

C、明确考评的关键因素

D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价

点击查看答案

第8题

在职工绩效反应阶段，下列说法不正确的选项是：()。

A、做好绩效反应的准备

B、创造一个优秀的交流环境

C、赐予职工肯定，以鼓励的话语结束绩效反应

D、职工是倾听者，不必发表自己的见解和建议。

点击查看答案

第9题

人格会影响个体的工作绩效。

点击查看答案

第10题

兴港劳务职工绩效系数按工种不同系数也不同，其中机车司机绩效系数1.4，机车副司机绩效系数1（）

是

否

点击查看答案

第11题

下列哪项不属于绩效管理原则的是（）

A、价值导向，长期激励

B、目标一致，层层分解

C、共同参与，层层负责

D、关注个体，自我管理

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案