在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。

A、确定团队层面和个体层面的绩效指标

B、确定团队及个体绩效所占权重比例

C、明确考评的关键因素

D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第1题

绩效管理是组织识别，衡量和发展在工作场所中团队、部门和每个员工的业绩，以支持公司总体目标（）

是

否

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第2题

关于团队的表述，下列不正确的是（)。
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。

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第4题

负责任的团队通常具有的表现中不包含（）。

A、确保让表现不尽如人意的成员感到压力，使其尽快改进工作

B、发现潜在问题时毫无顾虑地向同事指出

C、尊重团队中以高标准要求工作的同事

D、严格执行绩效管理及改进计划等措施

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第5题