员工在D1阶段，管理者应该如何做（）

A、告诉员工做什么并密切关注，在必要时提供帮助和回馈。最终决定人：管理者

B、可直接授权，决定人：员工

C、通过聆听了解员工的需求并给予指导。决定人：管理者

D、先聆听，了解对方的想法和需求并协助员工找到达成结果的方法。决定人：员工

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第1题

我们应该如何做（）

A、员工需维护酒店良好形象

B、严格遵守相关规章制度、员工手册

C、从言、谈、举、行各方面由己做起，从小事做起，切实树

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第2题

由试吃活动，员工应该如何做（）

A、准备好水，给顾客一边吃一边喝水

B、员工需戴口罩及一次性手套

C、留着明天赠送

D、做退货处理

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第3题

司在市区，最近向每名员工发了一个通知，说由于市区办公面积不够，公司六月底前就要搬迁至效区新厂，让员工做一下准备。有些员工不愿意到效区去上班。企业说，如果不去，那么只好解除劳动合同，于是向这些员工发出了解除劳动合同的通知，告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。几名员工想不通，认为劳动合同中约定的工作地点是在市区，现在是企业的原因致使合同不能履行，企业怎能解除他们的劳动合同呢。那么，请问公司能解除劳动合同吗？如果据此解除，公司应该如何做才合法？

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第4题

管理者应该多给员工做培训少做训导（）

是

否

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第5题

对于高能力，低意愿的员工，管理者应该采取命令式的管理方式（）

是

否

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第6题