管理者应该多给员工做培训少做训导（）

员工小王在A公司工作时是安全员，经常给新员工做“三级安全培训”，到B公司应聘操作工，B公司认为员工小王安全工作经验丰富，可以不用进行“三级安全教育”直接上岗。B公司的做法正确吗（）

在阿里巴巴，员工业绩做不好，员工及负责的管理者都将被开除（）

不值得定律是指认为一件事不值得做，就不会做好。管理者要让员工觉得一件事情值得做，应当说明意义，为什么要做这件事；讲清道理，这么做如何有助于最终的业绩；鼓励自发，和员工一起策划、共同决策。以上说法是否正确（）

给门店做整改方案应该考虑到商场、门店、季节、货品、人员等因素（）

对于重要不紧急的事应该授权给下属做（）

讲解欧派卖点时应该按照痛点挖掘、亮点呈现、道具演示的顺序给顾客做介绍（）

多学能够帮助客户做企业培训报表的数据分析，还能根据学员学习行为、社区行为以及基本属性做信息精准推送么（）

HR老系统给员工做离职后会直接影响到GEMS系统中该员工未完成的某些申请（）

雨天的判定是正在下雨或地面潮湿未干。如果外面没有下雨的痕迹，无论顾客怎么要求，我们都不应该给顾客做半价（）

72入职培训完成后，用人部门安排新员工做岗前培训；岗前培训内容包括：《岗位任职要求书》、部门品质目标、工作清单、工作清单上内容所涉及的二阶和三阶文件，并记录《员工培训记录一览表》（）