题目内容（请给出正确答案）

[单选]

部门申报加班勤奋奖的员工需同时满足几个条件（）

A、1

B、2

C、3

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第1题

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；如部门违规申报，将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-（）

是

否

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第2题

部门申报加班勤奋奖的员工当月加班小时必须超过小时,且当月必须具有卓越量化的工作成果（）

A、40

B、45

C、50

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第3题

加班勤奋奖申报比例按照员工工资标准的比例分为8档：2.5%，5%，7.5%，10%，12.5%，15%，17.5%，20%（）

是

否

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第4题

国网江西省电力有限公司设立一线“双无”班组安全专项奖，申报的班组需同时满足哪两个条件。（）。

A、无人员重伤及以上人身事故（事件）

B、无人身死亡事故（事件）

C、无严重及以上违章

D、无一般及以上违章

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第5题

其他正常班人员在正常公休日/法定节假日期间需加班的（除挂网值班人员），应提前（）天提交加班申请，在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批，超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案

A、1

B、2

C、3

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第6题

月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）

A、领取销售提成奖的销售人员

B、领取项目经理奖的项目经理

C、领取加班工资的生产及后勤人员

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第7题

以下说法正确的有？（）

A、员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B、员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。

C、员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。

D、各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。

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第8题

员工加班须由部门负责人审批同意，同时报人事行政部备案，加班时间以（）为最小单位

A、0.5小时

B、1小时

C、2小时

D、3小时

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第9题

员工加班前，（）。员工在工作日、双休日加班，需经部门负责人同意。公司原则上不安排员工在法定节假日加班，但确因工作需要在法定节假日加班的，需经部门负责人同意、董事长批准后方可加班。部门负责人需报经董事长同意

A、应在钉钉中发起加班申请，发出申请后方可加班

B、应在钉钉中发起加班申请，经审批同意后方可加班

C、应口头向部门负责人汇报，经同意后方可加班

D、应口头向董事长汇报，经同意后方可加班

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第10题

员工加班须由部门负责人审批同意后才能进行加班，加班申请应同时报人事行政部备案，加班时间以（）为最小单位

A、0.5小时

B、1小时

C、2小时

D、3小时

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第11题

员工加班应由（）填写《加班申请审批单》（附件七），经所在分公司部门或（）审核、（）审核、（）审批后生效，同时《加班申请审批单》作为换休的依据

A、本人

B、项目经理

C、综合部

D、总经理

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