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新人日常考评区间为0-1，如果参会低于60%，新人考评系数为0，得不到培训津贴（）
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A、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴为0，无加成部分
B、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于80%不发放津贴，即当月新人津贴为0，无加成部分
C、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴正常发放，加成部分正常发放
D、第4-12月加成新人津贴延迟发放情况下，参会率低于公司要求不发放津贴，即当月新人津贴正常发放，无加成部分
A、当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次
B、每月面访不低于30访
C、每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人
D、新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训
如果结果不匹配，请 