新人参会率对新人津贴没有影响（）

艾国寿，年龄21岁，新人津贴最多可享受15个月（）

一年内新人晋升主管后，享受管理津贴就不能享受新人责任津贴（）

新人专项转正津贴为500元/人（）

新人三个月内没转正，而是第四个月达标转正，则达标当月不能享受新人责任津贴（）

2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放，晋升收展员后，打折部分给予返还（）

新人首月转正后，第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴（）

11月16号入司的新人，培训津贴挂钩的系数是12月份考评系数（）

新基本法规定，入司首年新人可享受12个月培训津贴（）

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

按照2020版收展基本法，收展新人4月15日签约后，当月快速转正，则该新人4月的收入中将包含培训津贴（）

新人责任津贴共12个月，需要正式以上级别，因此任何事件转正都能获取责任津贴（）