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[单选]

（）执行公司年终绩效评估流程，客观公正的评估员工当年绩效表现。组织开展绩效面谈并反馈员工的评估结果和改善建议

A、公司各部门

B、公司人事行政部

C、公司管理层

D、集团人事行政部

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第1题

基金公司投资交易流程包含的环节有（)。Ⅰ、形成投资策略Ⅱ、构建投资组合和执行交易指令Ⅲ、风险控制Ⅳ、绩效评估与组合调整

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B、Ⅱ、Ⅲ

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ

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第2题

具体而言，进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有()。

A、民主公开原则

B、客观公正原则

C、科学系统原则

D、贡献为主原则

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第3题

绩效管理的原则有哪些（）

A、有效沟通、效评价公正、客观发展与成长、有效激励

B、有效沟通、效评价公正、客观发展与成长

C、客观发展与成长、有效激励

D、客观公司

E、A

F、绩效管理的原则有:有效沟通、效评价公正、客观发展与成长、有效激励

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第4题

解耦机制下绩效考核不再对照目标执行进度和计分规则逐项评分，以下哪些措施保证评价结果的公平性（）

A、管理者在日常管理中多下功夫，与员工及时沟通与反馈，提高洞察力

B、丰富评价维度，比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限，保障评价结果的相对客观和全面

C、强调每一位评价人要对自己的评价负责，评价基于事实且保证客观公正

D、逐级校准拉通，最大程度消除评价偏差

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第5题

下列关于基金公司投资交易流程的表述中，错误的是()。

A、交易员接收到指令后有权根据自身对市场的判断选择合适时机完成交易

B、在自主权限内，基金经理通过交易系统向交易室下达交易指令

C、交易员负责审核投资指令(价格、数量)的合法合规性，对于可能不盈利指令可以拒绝

D、基金公司投资交易包括形成投资策略、构建投资组合、执行交易指令、绩效评估与组合调整、风险控制等环节

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第6题

下列关于基金公司投资交易流程的表述中，错误的是（）

A、交易员接收到指令后有权根据自身对市场的判断选择合适时机完成交易B在自主权限内，基全经理通过交易系统向交易室下达交易指令

B、交易员负责审核投资指令（价格、数量）的合法合规性，对于可能不盈利指令可以拒绝

C、基金公司投资交易包括形成投资策略、构建投资组合、执行交易指令、绩效评估与组合调整、风险控制等环节

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第7题

年终时，丙公司的人力资源部门要对公司员工进行评价，现拟出以下几种评价方式：(1)要求员工完成一份报告;(2)各部门将员工的工作绩效清单交予人力资源部门，由人力资源部门进行评价;(3)随机抽出一部分员工进行面谈，并作出评价。以上评价方式中包括()。

A、员工的等级评定

B、核对表

C、评估面谈

D、自由报告

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第8题

完整的投资管理作业流程可以分为六个阶段，即：确定投资目标、投资理念和投资战略，资产配置，资产选择和()。

A、信息管理

B、交易执行

C、信用评级

D、绩效评估

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第9题

以下哪些属于人才与绩效管理的内容（）

A、Check-in谈话

B、年终绩效评估

C、人才回顾

D、培训需求会诊

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第10题

绩效考核周期为季度考核和年度考核，全年共四次绩效评估和年终评估（）

是

否

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第11题

年终绩效评估结果分为“卓越”、“优秀”（）“胜任”“需改迸”五档

A、良好

B、优异

C、优良

D、较差

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