绩效考评方法的类型有()。

A、绝对考评法

B、相对考评法

C、内容考评法

D、数据考评法

A、不相容岗位相互分离

B、归口管理

C、预算控制

D、绩效考评控制

A、人员比例

B、层级比例

C、职级比例

D、部门比例

A、顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序

B、能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分

C、综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比

D、常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较

E、常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评

A、财务指标评价方法

B、经济附加值法

C、关键因素法

D、参数法

A、财务指标评价法

B、经济增加值法

C、效率评价法

D、关键指标法

A、正态分布原理

B、优胜劣汰

C、末位海汰

D、马斯洛原理

A、横向分解与纵向分析

B、横向分工与纵向分析

C、横向分工与纵向分解

D、横向分解与纵向分工