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[多选]

银行绩效考评的方法包括（)。

A、财务指标评价法

B、经济增加值法

C、效率评价法

D、关键指标法

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第1题

银行绩效考评的方法不包括（)。

A、财务指标评价方法

B、经济附加值法

C、关键因素法

D、参数法

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第2题

在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（)A简单排列法B交替排列法C成对比较法D
在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有()
A简单排列法
B交替排列法
C成对比较法
D关键事件法

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第3题

银行绩效考评的程序包括（)。
A、总行→分行→支行
B、总行→支行→分行
C、分行→支行→总行
D、支行→分行→总行

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第4题

甲注册会计师在研究评价乙公司成本费用的相关内部控制时，了解到如下的控制措施。其中不符合财政部《内部会计控制规范�成本费用》的是（)。

A、建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本

B、加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围

C、明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制

D、每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理

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第5题

选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

A、环境和条件

B、环境和物力

C、环境和财力

D、环境和特征

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第6题

()是将会计报表中的某些项目或财务指标与另外的相关资料相对比，以说明、评价企业的财务状况、经营业绩的分析方法。

A、模拟分析法

B、趋势分析法

C、行业分析法

D、比较分析法

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第7题

EVA的缺点包括（)。

A、评价指标的一致性和可比性难以保障

B、指标明确

C、指标调整复杂

D、指标未关注到非财务指标，忽略股东以外的利益相关者

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第8题

关于绩效评价，下列说法中不正确的有()。

A、工程绩效评价是过程控制的一种重要方法

B、工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义

C、投入产出比越小，效率就越大

D、工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征

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第9题

直接市场评价方法中具体包括的评价方法有()等。

A、重置成本法

B、防护支出法

C、人力资本法

D、疾病成本法

E、机会成本法

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第10题

下列有关风险文化的说法，不正确的是()。

A、薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

B、在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

C、绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

D、在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标

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第11题

多目标综合评价通常采用的评价方法包括()。

A、模糊综合评价法

B、因果分析图法

C、矩阵分析法

D、层次分析法

E、弹性系数法

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