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2020版基本法中取消了晋升需要在当前职级任职满三个月的限制()
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2020版基本法中取消了晋升需要在当前职级任职满三个月的限制()

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第1题
2020版的基本法中,取消了晋升需在当前职级任职满三个月的限制()

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第2题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()

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第3题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()

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第4题
2020版基本法中规定,准收展员全部佣金打八折发放,三个月内晋升后可返还()

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第5题
2020版基本法,新人津贴,在第4-15个月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴50%发放,晋升业务主任后正常发放,前期扣除的部分不予补发()

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第6题
2020版基本法维持晋升考核的持续率为85%()

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第7题
2020版基本法培训津贴,新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴50%发放,晋升收展员后,打折部分给予返还()

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第8题
入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金()

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第9题
2020版基本法中直辖处津贴计提比例最高为24%()

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第10题
在T88应用的新型号BOSCH控制器取消了UIR板,说明不再需要电压检测了()

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第11题
2020版的基本法中,可以由高级营销顾问晋升至见习营销经理()

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