推荐二次入司试用业务员上岗时不享受增员利益（）

二次入司人员，其增员人享受增员奖金（）

业务人员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例（）

被增员的寿险顾问，在入司后第四个月晋升业务主任或组经理的，增员人可以享受伯乐津贴500元（）

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）

业务员离司以后可以马上入司，并且享受50%的新秀版津贴（）

二次入司可以享受潜力新人奖（）

二次入司人员是否享受新人训练津贴（）

对于二次入司人员不再享受训练津贴（）

二次入司和有同业经历人员享受方案（）

“众燚薪计划”中的一晋奖励二次入司人员也享受（）