二次入司可以享受潜力新人奖（）

新人小罗1月10日入司，在7月份他个人FYC达成3200，所增4个新人里边2人已经举绩，小罗将获得1000元潜力新人奖（）

解约后重新签约的新人可以享受潜力新人奖（）

小周两年前在中国人寿中离司，之后小明又重新新增小周，在小周入司的一年中小明不能享受推荐新人奖（）

2021年1月16日至2021年2月15日之间签约的新人，可以在2021年7月第二次享受潜力新人奖（）

对于二次入司人员不再享受训练津贴（）

二次入司人员是否享受新人训练津贴（）

新人签约后第1-3个月累计FYC1800元，累计直接推荐举绩人力1人，享受潜力新人奖800元（）

“众燚薪计划”中的一晋奖励二次入司人员也享受（）

新人签约后第4-6个月累计FYC1800元，累计直接推荐举绩人力2人，享受潜力新人奖1000元（）

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

离职满24个月营销人员二次入司，按照首次入司标准计发个人创业发展奖；离职未满24个月营销人员二次入司，按照第13个月标准享受；离职满2次营销员，自第三次入司起，按二次入司享受个人创业发展奖（）