是
否
A、你的团队成员
B、单位中的所有人
C、你的合作伙伴和客户
D、你的上级
A、三
B、二
C、一
A、KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标
B、KPI强调个人;OKR强调团队
C、OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标
D、KPI考核是关键性指标考核
A、OKR优秀员工奖
B、OKR大使奖
C、OKR优秀团队奖
D、OKR创新突破奖
A、OKR表单
B、近期工作计划
C、团队管理
D、状态指标
A、鼓励自驱
B、高效协作
C、聚焦重点
D、公开透明
A、OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B、OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作的同时帮助他人,以实现共同目标
C、O指关键目标,KR指关键成果
D、OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
A、得到自驱的、完整的目标+ 弹性的结果
B、帮助团队实现目标聚焦、提高执 行效率
C、固定的、散点的指标+ 强制的结果
A、可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性
B、促进部门间协同,避免各自为政或重复性工作
C、了解公司与团队的重点发展目标