题目内容（请给出正确答案）

[多选]

OKR的激励奖项设置包括__（）

A、OKR优秀员工奖

B、OKR大使奖

C、OKR优秀团队奖

D、OKR创新突破奖

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更多“OKR的激励奖项设置包括__（）…”相关的问题

第1题

OKR的O是Objective（目标），KR是KeyResults（关键指标）。OKR管理除了关注做事情的目标，同时也在过程中进行与确认方向（）

是

否

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第2题

企业活动设置的奖项数量不能超过礼品仓库的数量（）

是

否

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第3题

公司级个性奖项的设置应围绕以下哪几个方面（）

A、核心组织能力

B、企业文化

C、业绩表现

D、主题年

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第4题

关于公司级评优奖励规则表述正确的是（）

A、共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额

B、个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置

C、奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作，集团不做统一要求，但金质奖牌只适用于集团级奖项，公司级奖项不设置此物料

D、如一人同时获得多个个人奖项，则奖金累计发放

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第5题

调制解调器的系统设置包括端口、中断号、I／O端口地址及（)。
A、最低速度
B、最高速度
C、传送时间
D、传送地点

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

12.2021年集团级评优奖项设置了哪些团队奖项（）

A、铁军

B、年度品牌大奖

C、年度质量大奖

D、年度服务大奖

E、年度投资大奖

F、年度商业大奖

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第7题

关于集团级评优奖项设置数量表述正确的是（）

A、年度杰出专家奖：3个

B、优秀项目总：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司：1名

C、优秀经理人：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司1名，总部：2名

D、年度211贡献奖：10个（从季度211贡献奖中进行评选产生）

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第8题

公司处于事业迅猛上升阶段，目前没有设置期权激励作为员工激励（）

是

否

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第9题

2020年价值管理宣传激励根据宣传推广度分别设置激励系数，全国推广：全省推广：本地推广=1.5:1（）

是

否

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第10题

为销售顾问设置置换激励（奖、惩）点，可以考虑以下几点（）

A、置换信息

B、成功置换

C、二手车零售信息

D、二手车成功销售

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第11题

2020年价值管理运营方式升级，约会OKR工作法，适用于公司中长期发展需要的能力及挑战性的项目，鼓励创新（）

是

否

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