题目内容
（请给出正确答案）
A、OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B、OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作的同时帮助他人，以实现共同目标
C、O指关键目标，KR指关键成果
D、OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
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A、利用速度一时间图象推导匀变速直线运动的位移公式时，使用了微元法
B、在探究加速度与力，质量三者关系的实验中，应用了控制变量法
C、电场力做功可以与重力做功类比，两种力做功都与路径无关
D、法拉第在研究电磁感应现象时，利用了理想实验的方法
A、考核奖金总额=考核奖金基数/K
B、低于底线分值如60分，则直接为0分
C、95分以上，系数可以为1.1或1.2，最高可以超过1
A、RACA产生业务流程、关键风险和关键控制清单，为制订检查计划提供基础信息
B、SERP对操作风险进行主动的识别和评估，识别控制失当的风险，是操作风险管理过程的开端
C、LDC为RACA提供识别、评估课题和评估依据
D、RACA流程的实施情况可纳入考核范围，如果风险所有人能够自行认明风险并如实向管理层报告，应在考核中给予正向激励
A、中国实行的是民商分离的立法体制
B、中国实行的是民商合一的立法体制
C、中国没有商法典,商法都是单形法
D、中国的商法在传统上依附于民法
A、寻找与被评估资产相类似的参照物的成交价
B、对被估资产与参照物之间的差异进行调整
C、只要一个交易案例即可反映市场行情
D、根据交易案例调整评估值
如果结果不匹配，请 