绩效考评指标的选择依据包括（）

A、部门、所属单位、员工安全绩效考评结果

B、统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果

C、依据法律、法规、规章和标准发生的变化

D、系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施

E、绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性

A、绩效目标的制定存在问题

B、绩效指标的设定存在问题

C、绩效考核中存在的问题

D、绩效管理重评估，轻过程

E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

A、企业主管安全的副总经理全面负责组织自评工作

B、企业自评周期为每两年一次

C、企业自评结果的通报范围为自评工作小组

D、企业发生死亡事故应重新进行安全绩效评定

A、能力评估

B、业绩评估

C、反馈评估

D、工作态度评估

A、薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

B、在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

C、绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

D、在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标

A、正态分布原理

B、优胜劣汰

C、末位淘汰

D、马斯洛原理

是

否

A、环境管理体系是否符合标准要求

B、环境管理体系取得了哪些环境绩效

C、环境目标、指标的完成情况

D、A+B+C