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[判断]

绩效考评要素选择的前提和基础是工作岗位分析（）

是

否

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第1题

选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

A、环境和条件

B、环境和物力

C、环境和财力

D、环境和特征

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第2题

关于政府和社会资本合作（PPP)项目物有所值评价的说法，正确的有（)。

A、物有所值评价必须进行定量评价

B、政府机构能力是物有所值评价内容之一

C、物有所值评价是判断项目是否采用PPP模式实施的决策基础

D、定量评价的前提是假定PPP模式和政府传统投资模式的产出绩效相同

E、物有所值验证只有一次机会，一旦不能通过，就不再采用PPP模式

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第3题

某饭店在年度员工满意度调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准

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第4题

员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性（）

是

否

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第5题

企业会计核算必须以（）为基础和假定前提，明确了这个基本前提，会计人员就可以在此基础上选择适用的会计准则和会计方法，为解决很多常见的资产计价和收益确认问题提供基础．。

A、会计主体

B、持续经营

C、会计期间

D、货币计量

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第6题

备件管理审核分数和主管考评分数分别占配件岗绩效比例的10%（）

是

否

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第7题

商业银行应当强化内部控制评价结果运用，但不应将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据（）

是

否

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第8题

分项工程是建设项目的最基本的构造要素。这是一种科学的假设它的独立存在是没有意义的但分项工程是计算建设工程造价的基础。（)

是

否

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第9题

从辩证唯物主义的角度看，“当人类砍倒第一棵树的时候，文明开始了;当人类砍倒最后一棵树的时候，文明结束了”蕴含的哲理是（)。①量变是质变的必然结果，质变是量变的必要准备，要重视量的积累②矛盾就是对立统一，矛盾双方在一定条件下可以相互转化③价值观具有导向作用，在改造世界的过程中要作出正确的价值判断和价值选择④尊重客观规律是正确发挥主观能动性的前提和基础

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④

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第10题

下列选项中，不属于水资源基础评价内容的是（)。
A.项目区在所在水资源分区的自然概况
B.对项目风险事故的可能性分析及应急措施评价
C.主要水文要素降水、径流和蒸发的时空变化特征
D.项目区所在水资源分区内的地下水资源量和可开采量

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

绩效考评绩效管理系统的主体部分（）

是

否