简述绩效沟通的原则。

简述仓储绩效查核指标的制订原则。

在工作中，要定期与下级沟通绩效，采用科学的绩效沟通方法，帮助下级成长（）

企业内部的所有沟通都是因为绩效，反之亦然（）

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

沟通贯穿于绩效管理全过程，具体包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通（）

对于绩效管理来说，沟通反馈的意义远远大于奖金的意义（）

绩效沟通一要提前就自己工作的得失进行分析，就存在的问题进行思考;二要对上级的肯定再接再厉，对不足虚心接受，力求获得指导与帮助;三要将绩效沟通作为新起点，迅速行动，使绩效沟通切实看到成果（）

在与员工绩效沟通与辅导时，人数较多的地市重点针对两端人员沟通即可（）

绩效沟通中多利用开放式问题以促进沟通对话持续进行，并获得较充分的信息（）

干部在做绩效考核的时候，可以不做绩效沟通就根据考核表直接打分进行惩处（）

绩效管理的关键在于与员工持续不断的沟通，让主管与员工都对目标有所投入（）