沟通贯穿于绩效管理全过程，具体包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通（）

第1题

在沟通的管理方面，物业服务企业与()等的沟通则是一项长期性的工作，贯穿于物业管理全过程。

A、政府机关

B、建设单位

C、公共事业单位

D、专业服务外包单位

E、业主、业主大会、业主委员会

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第2题

()贯穿于建设工程的全过程。

A、合同管理

B、质量控制

C、进度控制

D、费用控制

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第3题

()是工程项目的基本性能要求之一，应贯穿于工程项目管理的全过程。

A、质量

B、投资

C、进度

D、安全

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第4题

工程项目成本分析是在工程()的基础上，动态分析各成本项目的节超原因，它贯穿于工程项目成本管理的全过程。

A、成本预测

B、成本计划

C、实际工程项目成本的形成控制

D、成本跟踪核算

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第5题

绩效管理的关键在于与员工持续不断的沟通，让主管与员工都对目标有所投入（）

是

否

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第6题

通过建立员工工作绩效指标，采用有效沟通反馈形式，加强对员工的绩效跟踪管理，使员工的工作目标与各级组织目标保持一致，以实现组织目标，达到持续改进的目的（）

是

否

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第7题

（）各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的侧重点可以相同

是

否

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第8题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是()

A、招聘管理

B、甄选管理

C、绩效管理

D、培训与开发管理

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第9题

保暖贯穿于新生儿复苏的全过程（）

是

否

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第10题

岗位绩效管理包括构建绩效管理框架（绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈、绩效结果运用）、规范绩效管理流程、明确绩效管理要求等管理活动（）

是

否

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第11题

项目质量控制贯穿于项目施工的全过程（）

是

否

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