在工作中，要定期与下级沟通绩效，采用科学的绩效沟通方法，帮助下级成长（）

第1题

绩效实施过程中，上级有权更改绩效目标，可以不和下级进行沟通（）

是

否

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第2题

以下属于非正式沟通的是（)
A、企业职工之间私下交换意见
B、组织规定的汇报制度
C、定期或不定期的会议制度
D、下级的情况逐级向上级反映

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

通过建立员工工作绩效指标，采用有效沟通反馈形式，加强对员工的绩效跟踪管理，使员工的工作目标与各级组织目标保持一致，以实现组织目标，达到持续改进的目的（）

是

否

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第4题

沟通过程中，发送信息的时候要准备好发送的方法、发送的内容和发送地点。那么我们在工作中，为了提高沟通的效率，我们不需要事前准备（）

是

否

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第5题

以下不是与客户沟通管理的是()。

A、建立定期客户沟通制度

B、建立追踪分析和会审制度

C、解决问题，客户所提出的问题或投诉要引起重视解决

D、引进先进技术和手段，加强客户管理

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第6题

关于生涯社交圈建立，说法正确的是（）

A、评估建圈对象，要避免单一化

B、建立联系网是生涯社交圈中关键的一步，要充分运用沟通这一核心就业能力

C、与联系网中人士需要保持良好的互动、定期沟通

D、通过生涯社交圈解决问题，依然需要主动思考，且要注意敏感关系

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第7题

水利水电施工企业安全生产目标实施过程中应注意问题是（)。

A、安全目标的实施需要上级对下级的工作进行监督、指导、协调和控制

B、上级要对下级目标的实施状况进行管理，定期深入下级部门，了解和检查目标完成情况，交换意见，对下级工作进行必要的具体指导

C、安全目标的实施需要依靠各级组织和广大职工的自我管理、自我控制

D、安全目标实施过程中下级部门要事事向上级请示，时时汇报工作情况

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第8题

所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括（)。

A、应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴

B、应加强与承包商的沟通和交流，必要时给予培训，使承包商清楚企业的要求和标准

C、应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动

D、倾听承包商对企业生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见

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第9题

在技术分化与巩固阶段，为了使动作完成的更准确并与思维沟通，要多采用（)。

A、动作示范

B、讲解动作要领

C、语言反馈信息

D、视觉反馈信息

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第10题

外部协调沟通方法有（)

A、施工单位与这些单位或个人做好协调工作的目的是为了使员工生活方便提供支持

B、协调应加强自身管理

C、发现对方有困难时，提供必要的力所能及的援助

D、当施工活动扰邻或影响周界居民生活时，施工单位要提早通报取得谅解，并尽可能采取措施降低影响程度

E、协调的方法是定期访问征求意见

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第11题

甲注册会计师在研究评价乙公司成本费用的相关内部控制时，了解到如下的控制措施。其中不符合财政部《内部会计控制规范�成本费用》的是（)。

A、建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本

B、加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围

C、明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制

D、每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理

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