()是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

组织和岗位是企业管理和人力资源管理的基础（）

绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。（)
绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。()

对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据（）

人力资源管理咨询的后续服务阶段主要工作是做好辅助客户实施方案、跟踪服务客户和客户关系维护（）

（）项目保障管理包括：（人力资源管理）、（采购管理）和沟通管理

管理的首要职能是（)
A.计划
B.组织
C.人力资源管理
D.领导
E.控制

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列不属于管理的五大基本职能的是（）。
A、计划
B、人力资源管理
C、组织
D、协调

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

（）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（)。
A、新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（)
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()

员工调动涉及的岗位和员工职级、薪酬福利变动须统一遵照《新员工入职定薪与转正考核管理办法》等相关人力资源管理文件执行（）