人力资源管理咨询的后续服务阶段主要工作是做好辅助客户实施方案、跟踪服务客户和客户关系维护（）

A、事务处理

B、客户服务

C、信息系统规划

D、人力资源管理

A、计划检查阶段

B、计划执行阶段

C、团队发展阶段

D、问题处理阶段

A、筹资管理

B、人力资源管理

C、财务管理

D、生产管理

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B、人力资源管理的视野比人事管理广阔

C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

A、服务意识

B、保险意识

C、健康意识

D、环保意识

A、员工的培训

B、员工的绩效考评

C、编制人力资源规划

D、员工的定向

A、优化原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、开发原则

A、人力资源管理

B、材料管理

C、进度管理

D、机械设备管理

E、资金管理

A、优化组合原则

B、公开竞争原则

C、不断培养原则

D、用人所长原则

E、职务明确原则

A、人员来源分析

B、人员吸纳的实施

C、团队成员的确定

D、人员配备计划

E、人力资源管理实践