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[主观]

工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（)
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()

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第1题

工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

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第2题

工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。（)
工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。()

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第3题

工程项目设计阶段对专业设计方案的质量控制重点是审核（)等方面。A.设计规模B.设计参数C.占地
工程项目设计阶段对专业设计方案的质量控制重点是审核()等方面。
A.设计规模
B.设计参数
C.占地面积
D.设计标准
E.设备和结构选型
F.功能和使用价值

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第4题

工程项目质量保修是()的组成内容。

A、工程项目实体质量

B、工程项目使用功能

C、工程项目使用价值

D、工程项目工作质量

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第5题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B、人力资源管理的视野比人事管理广阔

C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第6题

工程项目实施阶段冲突管理按管理要素不同分类分为（)。

A、人际或组织管理的冲突

B、资源管理的冲突

C、承包商与业主之间的冲突

D、合同管理的冲突

E、安全及环境管理的冲突

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第7题

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()

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第8题

国际工程项目投标时，施工组织设计不必与标价紧密配合。（）

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第9题

工程项目人力资获取阶段的主要成果包括确定（)名单。

A、全日工作人员

B、业余兼职人员

C、项目团队成员

D、其他关键项目参与人

E、奖励人员

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第10题

进度控制的效果与收集进度数据时间的关系是（)

A、进度检查的时间间隔与工程项目的类型、规模无关

B、应经常地进行

C、时间间隔不能为每日一次

D、与收集进度数据的时间间隔无关

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第11题

项目决策控制包括()

A、工程项目决策环节的控制

B、项目建议书和可行性研究报告的评审

C、工程项目的集体决策制度

D、工程项目决策及实施的责任制度

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