绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程，持这种观点的理论是以下哪一个选项：（）。

是

否

正确

错误

A、绩效反馈是提高绩效的保证

B、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

C、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正

D、绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效

是

否

是

否

A、绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B、绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C、绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D、绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

A、绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩

B、反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压

C、避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处

D、绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环

A、EAP管理

B、契约式管理

C、海豚式管理

D、客户化管理

A、EAP管理

B、客户化管理

C、海豚式管理

D、契约式管理

是

否

A、制定有效的绩效计划

B、对员工绩效结果的有效评估管理

C、对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理

D、对员工绩效结果的有效运用