题目内容（请给出正确答案）

[单选]

以下属于绩效管理常见认知误区的是（）

A、绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B、绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C、绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D、绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

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第1题

试述绩效评估中常见的误区？

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第2题

以下不属于培训时常见的误区的是（）

A、误区一：照本宣科

B、误区二：双项输出

C、误区三：粗放式散播知识

D、误区四：培训讲师为主角

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第3题

以下属于管理评审的输入的是（）

A、风险评估的结果

B、合格供方明细

C、内审结果

D、过程绩效

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第4题

以下哪项不属于定投常见误区（）

A、等市场明确了进入市场

B、下跌浮亏停止定投

C、靠谱产品随时可以开始定投

D、任何基金都适合定投

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第5题

以下属于知识管理的基本假设的是（)：
A、“人”的能力与工作绩效，主要靠其是否有优秀的知识
B、知识是组织能否成功的充分条件
C、组织运作的好坏完全要视制度而定，与人的能力无关
D、组织本身具有经营的知识和能力

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

以下属于酒精性肝病的常见护理问题及措施的是（）

A、健康管理无效与长期大量饮酒有关

B、营养失调：低于机体需要量与长期大量饮酒、蛋白质和维生素摄入不足有关

C、焦虑与病情进展、戒酒有关

D、以上都是

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第7题

下列关于原文内容的理解和分析，不正确的一项是（）。

A、将区块链作为核心技术自主创新的突破口，可促进新的技术革新和产业变革

B、作为新兴记账技术，区块链具有不可篡改、可溯源、安全可靠等的特点

C、区块链技术必将深刻影响社会生活，但对区块链认知的差异和误区仍然存在

D、区块链技术是第五轮颠覆性革命浪潮的核心技术，将推动时代革新、社会发展

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第8题

常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

A、成果

B、学习

C、时间

D、凝聚力

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第9题

绩效考核与绩效管理的区别不包括()。

A、绩效管理只注意成绩的好坏

B、绩效考核属于绩效管理的一部分

C、绩效考核是阶段性工作

D、绩效管理具有前瞻性

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第10题

如何做好对现场物料的管理及盘点？盘点中应克服的误区是哪些？

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第11题

以下心理学家属于认知心理学派的是（）

A、皮亚杰

B、加涅

C、詹姆斯

D、安吉尔

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