入职跟踪辅导表是谁需要填写的（）

用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录，填写《新员工试用期跟踪评估表》（）

生产普工入职资料必须包含（）。

新员工入职师带徒应提前一个工作日告知人资并拉群开启七天日报流程（）

带徒师傅不在班期间，由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅（）

新员工10月15日入职开通系统也需要排满10月1日开始的整个10月班表（）

新入职保全工每阶段学习效果评估由谁负责（）

新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅（）

公司员工在入职时需要满足以下哪种安全要求（）

A．任职受雇日期是需要填写新入职时间的，如果之前办理了离职，重新入职填写新入职的时间B．累计数据分两个，一个是上期累计收入取值局端上期申报数据，如果员工在单位离职了，重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据，就算是员工任职受雇日期不修改，也是下载不到以前1-3月份的数据的C．是累计专项附加扣除，如果员工任职受雇日期未修改，还是以前的数据，那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的，因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的，不提局端数据的，但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期，等待年终汇算清缴，数据调整正确D．去数据申报就会累积了

晨鸣库部品受入时对有异常状况的部品需粘贴（），填写《入库异常表》由 确认签字隔离至QC区，并将异常信息并汇总至（）。班长要及时联系科室（）进行跟踪处理

一阶入职指导人评估指标包括态度与意愿、辅导技巧、责任心和工作成果；二阶入职指导人评估指标包括辅导技巧、员工稳定性、工作知识与技能和员工技能成长（）