题目内容（请给出正确答案）

[多选]

带徒师傅不在班期间，由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅（）

A、车间主任

B、保全班长

C、分管设备员

查看答案

更多“带徒师傅不在班期间，由谁要给新入职保全工安排临时…”相关的问题

第1题

在职保全工培训由谁负责围绕保全工必备技能，分析存在差距，制定提升计划并组织实施培训、培训效果评估等工作（）

A、分厂设备负责人

B、车间主任

C、分管设备员

D、保全班长

E、带徒师傅

点击查看答案

第2题

新员工入职师带徒应提前一个工作日告知人资并拉群开启七天日报流程（）

是

否

点击查看答案

第3题

坐席内荐了一个新伙伴，还未入职，新的伙伴想参观职场，于是借了别人的工牌带她进入职场提前参观环境，是否合理（）

A、合理，增加新伙伴的入职期待

B、跟保安大叔打过招呼了，可以进

C、不可以，这是违规行为

点击查看答案

第4题

A0小张专科实习生，2020年12月12日入职，6月15日转正，师傅可以获得带教激励（）

是

否

点击查看答案

第5题

A0小李本科实习生，2021年3月1日入职，2021年6月1日转正A1；师傅可获得带教激励（）

是

否

点击查看答案

第6题

新增人力补贴方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员，前两个考核月内达成有效人力FYC≥（）元，分公司承担该人员（）个月的人力成本补贴，补贴标准为（）元/月

A、1000，2,1000

B、2000,2,1000

C、1500,2,1500

D、1000,3,1000

点击查看答案

第7题

新调入班组防护等级提升时，按照防护员分级管理培训要求执行。即须建立师带徒关系，由对应级别防护员带领进行防护作业跟班学习不少于（），经师傅、工长签字确认合格，并经段职教科考试合格，劳人科入库认定后方可升级

A、5个工作日

B、7个工作日

C、10个工作日

D、15个工作日

点击查看答案

第8题

带教师傅资质入职满半年以上，认可企业文化，思想端正，沟通表达能力较好，具备分享精神，职级在服务部生产主管职级以上，个人业绩在服务部排名前30%（）

是

否

点击查看答案

第9题

新增有效奖励方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员（）后奖励价值1500元的电动车一辆

A、首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）

B、首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

C、首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

D、入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

点击查看答案

第10题

在光缆抢修过程中，在师傅带徒中，可以在师傅指导上杆作业（）

是

否

点击查看答案

第11题

在技能培训中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授（）的操作方法。

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案