新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅（）

第1题

新入职保全工每阶段学习效果评估由谁负责（）

A、车间主任

B、保全班长

C、分管设备员

D、带徒师傅

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第2题

带徒师傅不在班期间，由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅（）

A、车间主任

B、保全班长

C、分管设备员

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第3题

在职保全工培训由谁负责围绕保全工必备技能，分析存在差距，制定提升计划并组织实施培训、培训效果评估等工作（）

A、分厂设备负责人

B、车间主任

C、分管设备员

D、保全班长

E、带徒师傅

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第4题

保全工包机后的前3个月的故障停机率与谁的绩效挂钩（）

A、车间主任

B、分管设备员

C、保全班长

D、带徒师傅

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第5题

学徒期满但出徒考试未通过的员工，由谁分析存在的差距并制定有针对性的技能提升计划（原则上一个月）（）

A、分管设备干部

B、分管设备员

C、保全班长

D、带徒师傅

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第6题

学徒期满但是出徒考试没通过的保全工，追究谁的管理责任，并纳入当月绩效考评（）

A、车间干部

B、分管设备干部

C、设备员

D、保全班长

E、带徒师傅

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第7题

新入职保全工培养档案里应该有（）

A、一级培训台账

B、二级培训台账

C、三级培训台账

D、保全工岗位技能培训计划

E、各阶段考评记录及出徒考评记录

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第8题

新入职及转岗的保全工，第一时间更新到《员工技能矩阵》中，按照多少等级技能填涂（）

是

否

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第9题

新入职保全工培训进度可加快或减慢，每个阶段评估合格才能进入下一个阶段的培训（）

是

否

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第10题

以下描述比较贴合公司的实际情况的有哪些（）

A、公司采取类似师带徒的方式，新进销售人员都有指定的师傅或者导师、销售教练

B、公新进销售人员入职后，公司常规的产品培训等入职培训后，就直接出去拜访客户了

C、公司有专门的学习活动，针对销售人员展开适合的培训、学习等活动

D、人力资源部门每年都会组织销售人员的培训

E、销售人员没有什么培训，全部靠销售人员自己，优胜劣汰

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