2022年基本法客户经理/渠道经理的考核指标包含（）

入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金（）

团体渠道团队经理一级职级保费是500万元，客户经理一级职级保费是90万元（）

2021年团体/非车渠道团队经理和客户经理薪酬结构包含：基本薪酬+保费提奖+通补+福利+年终奖，取消各种价值奖项（）

客户经理跨渠道跨岗位异动，其定级定薪应按照新入职人员定级定薪，考核业绩从调动之日起计算（）

1月20日A入职团体渠道一级客户经理，在2月份考核时年化保费最低应达成3万元保费收入，在3月考核最低应达成7.5万元保费收入（）

团体渠道保费提奖车险不超过0.5%，非车不超过1%，例某分公司设置0.5%车险月度保费系数，团队经理设置为0.5%，客户经理设置为0.5%（）

原味鲜酱油要在分公司全渠道推广，原味鲜酱油销售是总部对分公司和分公司经理一个很重要的考核项目（）

2021年团体渠道客户经理考核保护期为3个月，入职满一个月后，若累计时间进度达成率低于30%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰；入职满两个月后，若累计时间进度达成率低于40%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰（）

基本法中对客户经理服务津贴发放基数900元（）

关于厅堂经理客户分流的要求，下面说法不正确的是（)。
A.主动引导客户使用个人网银、手机银行等电子渠道办理业务，并引导客户关注“广发银行”微信公众号
B.自助/智能机具和柜面均可办理的业务，厅堂经理应优先将客户引导至自助/智能机具前办理
C.对需要在现金柜/非现金柜办理业务的客户，主动为客户取号。如无需等候，待柜员叫号后直接引导客户至柜台办理业务
D.对已明确理财经理管户的客户，或表示已预约理财经理、对公客户经理等专业岗位人员的客户，厅堂经理应引导客户至相关岗位人员处

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）