题目内容（请给出正确答案）

[单选]

根据公司手册MF/1704-1《劳动合同管理规定》，第7.5条，职工有下列情形之一的，厦航有权随时解除劳动合同（）

A、连续旷工2天或连续12个月内累计旷工满4天

B、被处以2天以上的拘留的

C、对厦航利益或者声誉造成损害的

D、泄露党和国家机密，或泄露厦航的商业秘密，造成损失的

E、被依法追究刑事责任的

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第1题

飞机在外站短停时若有故障，外站机务或随机机务人员应严格按照厦航MF/7304-8《外站维修管理手册》“外站推迟维修项目管理”程序执行。其中，分支维修机构应在飞机返回厦航维修基地（福州、厦门）或最迟在次日航后办理保留故障手续（故障已修复的除外）。（）

正确

错误

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第2题

违反网点管理规定，有下列情形之一的，给予降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同,未经有权机构同意，擅自设立自营网点或代理网点（）

是

否

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第3题

根据《厦航酒精管理规定》，如岗前检测发现检测的酒精度超标，予以经济处罚标准（）

A、经济处罚3000元人民币

B、经济处罚5000元人民币

C、调离岗位6个月，直至解除劳动合同

D、调离岗位12个月，直至解除劳动合同

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第4题

根据MF/7802-5（维修记录填写规定），下列关于航线维修签字工卡填写要求说法不正确的是：（）。

A、对于没有使用厦航专项工卡的Ⅲ类非例行工作，签字工卡的各项目应按需逐一填写，以记录维修工作的完成状态、测试数据和完成结果

B、对于使用了厦航专项工卡的Ⅲ类非例行工作，签字工卡上的各项目应按需逐一及时填写，以记录维修工作的完成状态、测试数据和完成结果

C、工作完成后，施工负责人和复查者应在签字工卡的相应签字栏目中进行填写

D、签字工卡和纸质AMM工卡/厦航专项工卡一起作为维修记录的补充进行保存

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第5题

有下列情形之一的、劳动合同自行终止（）

A、劳动合同期限届满的

B、双方约定的劳动合同终止条件出现的

C、员工达到退休、退职条件的

D、公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的

E、职工身体有病的

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第6题

根据公司员工手册规定，在劳动合同期内，旷工累计__或连续旷工__以上者，公司有权予以辞退，解除劳动关系（）

A、5天；3天

B、3天；5天

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第7题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：()。

A、严重违反用人单位的规章制度的。

B、乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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第8题

根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同

A、在试用期间被证明不符合录用条件

B、严重违反劳动纪律

C、严重违反用人单位规章制度

D、被依法追究民事责任

E、被依法追究刑事责任

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第9题

来自第十四章《离职管理》：“自动离职”属于公司解除劳动合同情形之一，是指员工未经申请离职或未办理工作交接、离职手续擅自不到岗的情形，从起不到岗之日起计矿工，连续矿工两天或一年内累计矿工三天者，公司有权予以即时开除并不给予任何补偿（）

是

否

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第10题

有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

A、工作太辛苦，不想继续工作的

B、在试用期内的

C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

E、有更好的公司，直接离职跳槽的

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