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[单选]

在绩效管理系统中，绩效考评所使用的数据信息有着不同的来源，这与数据采集和处理的成本以及数据的质量和有效性有()。

A、一定的基础

B、稳定的支撑

C、稳定关系

D、一定关系

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第1题

企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况。下列选项中在企业安全生产标准化建设中应明确的是（)

A、部门、所属单位、员工安全绩效考评结果

B、统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果

C、依据法律、法规、规章和标准发生的变化

D、系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施

E、绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性

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第2题

绩效管理数据可用来考评员工的优缺点、确定其潜能（）

是

否

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第3题

绩效考评绩效管理系统的主体部分（）

是

否

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第4题

绩效管理系统就是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照()的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

A、横向分解与纵向分析

B、横向分工与纵向分析

C、横向分工与纵向分解

D、横向分解与纵向分工

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第5题

在绩效经管系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）。

A、高层经管者及员工

B、人力资源经管专业人员

C、直线经管者及高层经管者

D、人力资源经管者专业人员及高层经管者

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第6题

下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有（）

A、不相容岗位相互分离

B、归口管理

C、预算控制

D、绩效考评控制

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第7题

《工作业绩计划表》属于绩效管理中考评的一项内容，《工作业绩计划表》中的内容全部来源于《质量目标管控方案》且设计合理（）

是

否

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第8题

对于那些没有现成数据的绩效考评内容来说，就需要采取()对相应数据进行收集。

A、一定的工具

B、一定的手段

C、工具

D、方法

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第9题

员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性（）

是

否

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第10题

绩效管理按考评方式分为组织绩效管理和员工绩效管理（）

是

否

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第11题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A、职位设计与分析

B、绩效管理目标

C、绩效沟通

D、人力资源基础

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