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[判断]

绩效管理按考评方式分为组织绩效管理和员工绩效管理（）

是

否

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第1题

绩效管理数据可用来考评员工的优缺点、确定其潜能（）

是

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第2题

集团旗下所有4S店及分公司员工开展271绩效考评管理，其中A类员工占比20%，B类员工占比70%，C类员工占比10%（）

是

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第3题

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效（）

是

否

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第4题

绩效管理（PerformanceManagement）是以组织的远景规划和战略目标为导向，组织管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并反思的过程（）

是

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第5题

绩效管理（PerformanceManagement）是以实现组织的远景规划和战略目标为导向，组织管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和调整的过程（）

是

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第6题

绩效管理的根本目的-是为了引导和激励员工贡献于组织的战略目标，实现组织和个人的共同成长（）

是

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第7题

绩效管理是组织识别，衡量和发展在工作场所中团队、部门和每个员工的业绩，以支持公司总体目标（）

是

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第8题

绩效管理就是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程（）

是

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第9题

()是指通过对组织的诊断，建议和对员工的专业指导，培训和咨询，帮助员工解决自我的各种心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。

A、EAP管理

B、客户化管理

C、海豚式管理

D、契约式管理

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第10题

某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行，开展自评工作，验证各项安全生产制度措施的适应性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况，并作为年度安全绩效考评的重要依据。关于该企业安全生产标准化绩效评定的说法，正确的是（）

A、企业主管安全的副总经理全面负责组织自评工作

B、企业自评周期为每两年一次

C、企业自评结果的通报范围为自评工作小组

D、企业发生死亡事故应重新进行安全绩效评定

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第11题

备件管理审核分数和主管考评分数分别占配件岗绩效比例的80%（）

是

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