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[多选]

根据《离职员工回流管理办法》，回流员工离职6个月以上再次入职同城同岗位时，表述正确的是（）

A、原则上不超过原薪资级别定薪

B、需按照《企业薪酬管理制度》的要求重新定薪

C、过往司龄累可计到社保缴费时限中

D、过往司龄可累计到公积金缴费时限中

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第1题

根据《离职员工回流管理办法》，（）情况下可以约定回流员工的试用期

A、入职不同项目

B、入职同一劳动合同主体

C、入职不同劳动合同主体

D、回流员工不可以约定试用期

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第2题

根据《离职员工回流管理办法》，下列说法正确的有（）

A、回流员工签订劳动合同

B、因员工违法公司辞退的，不可回流

C、回流员工没有试用期

D、回流员工签订的劳动合同和其他员工的签订规则一致

E、回流员工入职之日起即按照所在项目奖金管理办法核算业绩奖金

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第3题

根据公司的离职管理规定，员工离职的类型包括以下哪些（）

A、辞职

B、自离

C、劳动合同终止

D、解雇

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第4题

根据《泸州老窖股份公司招聘管理办法》规定，试用期考核不合格被辞退，或因违规违纪按《泸州老窖股份有限公司奖惩办法》辞退和主动离职的员工，不得再次录用（）

是

否

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第5题

对于贷款形成不良至损失核销前，相关经办、管理人员提出申请离职或调离的，人力资源部应及时通知相关部门开展评议认定工作，并根据履职情况、预计损失后果、违规情节提出处理建议，确保在员工离职前完成评议认定工作并落实处理意见（）

是

否

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第6题

离职员工必须在（）办理完交接手续后方可结算工资

A、离职时

B、离职后

C、离职前

D、离职中

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第7题

员工提出离职后，不需要进行工作交接即可离职（）

是

否

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第8题

员工电话提出离职后，不需要再签订离职表单（）

是

否

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第9题

员工提出离职后，用人部门不用进行离职面谈，可以直接批准（）

是

否

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第10题

一员工回流后从事新工作岗位，帮带津贴为500元/月，那他整个帮带周期内，合计获得最高帮带津贴（）元

A、15000

B、1000

C、500

D、1500

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第11题

员工离职需提交（）等材料。

A、《辞职申请表》

B、《辞职审批表》

C、《员工辞职情况调查表》

D、《辞（离）职人员承诺书》、

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