题目内容（请给出正确答案）

[单选]

离职员工必须在（）办理完交接手续后方可结算工资

A、离职时

B、离职后

C、离职前

D、离职中

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第1题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

是

否

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第2题

员工各项调动手续必须在员工到岗之日前办理完（）

是

否

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第3题

请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理；如有特殊情况员工请长假的，工资暂停发放，回岗后工资按月正常发放；如不能回岗工作，需办理完离职手续后开支（）

是

否

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第4题

员工离职后由财务核算完工资，补齐欠款，办理完离职手续当天就可领取剩余薪资（）

是

否

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第5题

员工书面提出离职，不管是否办理完离职手续，都可以与公司解除劳动关系（）

是

否

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第6题

以下关于离职说法错误的是（）

A、员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B、员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C、如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款

D、经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员

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第7题

员工完成工作交接、物品归还、宿舍清退、账务清算等各项手续后方可离岗。交接完成后须将相关负责人签字的《离职申请表》、《员工工作交接表》和《辞职信》一并交予人力行政事业部（）

是

否

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第8题

冷链管理相关人员调动或离职时，必须由其直接上级及资产管理员负责冷链设备台账监交工作，并对其进行备案，交接双方及监交人签字确认后方可办理人事部门的调动或离职手续（）

是

否

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第9题

上述交接手续必须在24小时内完成。主管、经理级员工转岗交接完毕后，资料在经部门高级经理签后交人力资源部备案（）

是

否

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第10题

接班人员必须在()方可进行工作，交班人员未办理交接手续不得()。

　　

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第11题

离职员工务必办理好离职手续方可离场，针对未按公司要求提前离职的应扣除当月工资的20%（）

是

否

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