题目内容（请给出正确答案）

[单选]

（）是劳动争议仲裁错误的表述

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第1题

因履行集体合同发生的争议，适用()程序。

A、民事调解

B、劳动争议处

C、劳动争议仲裁

D、特别程序

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第2题

下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误。

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决

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第3题

有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。

A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的述自己意见和事实的法律文件

B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日提交答辩书

C、被申请人只能选择以书面的形式答辩

D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

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第4题

根据我国法律规定，根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，是解决消费者权益争议的途径之一。对这一途径下列说法正确的是（）

A、仲裁以协商方式解决争议

B、仲裁裁决一经作出即为终局

C、当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D、适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

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第5题

关于谭某与盛大公司关于履行劳动合同发生的争议，下列关于劳动争议解决的表述错误的是（）

A、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解书作出之日起生效

B、劳动争议发生后，当事人就争议解决有诉讼条款的，可以直接参加诉讼

C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决对用人单位是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

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第6题

下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述，错误的是（）。

A、撤回申请必须由申请人自愿提出

B、教回申请必须以书面或者口头的形式提出

C、仲截庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撤诉的正当性

D、撤回申请必须在开庭之前提交

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第7题

以下有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是()。

A、撤回申请必须由申请人自愿提出

B、撤回申请必须以书面或者口头的形式提出

C、仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性

D、撤回申请必须在开庭之前提交

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第8题

下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，对的有__（）

A、劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B、劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C、劳动争议仲裁不公开进行

D、劳动争议仲裁不收费

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第9题

以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是（)A.仲裁主体具有特定性B.仲裁施行非强制性原则C.仲裁对
以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁施行非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁施行一次裁决制度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

劳动争议的范围包括个体劳动争议和集体劳动争议两种。（）

正确

错误

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第11题

劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）

A、不收费

B、按一定比例收取费用

C、按固定标准收费

D、视争议情况确定是否收取费用

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