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因履行集体合同发生的争议，适用()程序。

[单选]

因履行集体合同发生的争议，适用()程序。

A、民事调解

B、劳动争议处

C、劳动争议仲裁

D、特别程序

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第1题

劳动合同和集体合同制度包括（）

A、劳动合同的订立、履行

B、集体合同协商、订立的程序

C、劳动合同变更、解除和终止

D、集体合同协商、订立的原则

E、因劳动合同发生争议的调解和处理

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第2题

因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【每题

A、检查

B、履行

C、订立

D、签订

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第3题

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。

A、当地政府

B、劳动争议仲裁机构

C、检查院

D、法院

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第4题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A、劳动监察部门

B、劳动争议仲裁委员会

C、用人单位

D、工会

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第5题

因履行集体合同发生争议对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（)日内向人民法院提起诉讼

A、5

B、10

C、15

D、30

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第6题

劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

A、权利和义务

B、工资和待遇

C、合同和保险

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第7题

劳动争议，也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

A、权利和义务

B、工资和待遇

C、合同和保险

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第8题

下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解，错误的是（）。

A、因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B、因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C、驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D、市级

E、省级

F、国家级

G、县级

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第9题

民事诉讼适用于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议，法律规定适用民事诉讼程序审理的案件，如企业破产案件、劳动合同纠纷等。（)

是

否

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第10题

因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（)申请仲裁

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

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第11题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、调解解决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、由人民法院作出判决或裁决

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