职员的薪资结构分为：基本薪资+绩效基数，基本薪资+分成，其中分成值由财务饶清钰进行核算，此外的数据都由薪资组负责（）

Kula认为它可以不问同事薪资，但是私下交流社保公积金的缴纳基数；这样做对吗（）

Kula认为它可以不问同事薪资，但是私下交流社保公积金的缴纳基数；这样做对吗（）

根据《龙岗区公办幼儿园教职工过渡期薪酬标准（20200615）》教职工薪资架构主要包含基本工资以及绩效工资，其中基本工资包含岗位工资、学历工资、安全奖励、园龄工资（）

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

符合申请条件的病假，会扣除50%当天的基本薪资，以半天为计算单位，不足半天按半天计算（）

公司实行薪资保密制度，员工在任何情况下均不得相互打听、传递他人薪资情况或泄露自己、他人的薪资数据（）

公司实行薪资保密制，任何员工不得私自了解其他员工的薪资（）

证书的等级和未来薪资是相关的，比如，高级证书未来就业薪资高（）

警告一次，当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金（）

打探公司其他员工薪资，与公司同事讨论薪资（）

提交员工薪资单的时候，如果员工的工资只有几块钱或者是负数的可以在薪资单中体现（）