公司实行薪资保密制度，员工在任何情况下均不得相互打听、传递他人薪资情况或泄露自己、他人的薪资数据（）

公司实行薪资保密制度，严禁透漏自己或他人薪资情况，严禁打听他人薪资情况，如出现以上情况，处罚1日薪（）

公司实行薪资保密制，任何员工不得私自了解其他员工的薪资（）

公司严格实行薪酬保密制度，除人力行政部薪酬部相关人员外，公司员工只可知悉本人及下属的薪酬信息（）

打探公司其他员工薪资，与公司同事讨论薪资（）

员工应缴纳个人所得税，由公司依法从员工个人薪资中代扣代缴（）

公司设立薪酬保密机制，员工对于自己的薪资需要保密，对于其他员工的薪酬不得随意探听（）

我国对法律溯及力问题，实行的原则是：

公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况，否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理（）

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

外事接待人员须严格保守国家机密和中国建设银行商业秘密，遵守保密制度，严格执行涉密载体保密管理的规定，并严格遵守中国建设银行（)要求，了解和掌握我行业务发展情况和对外宣传口径。
A.《员工职业操守》
B.《员工从业禁止性规定》
C.《员工交易行为管理规定》
D.《员工手册》

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1-6个月（）