公司实行薪资保密制，任何员工不得私自了解其他员工的薪资（）

第1题

公司设立薪酬保密机制，员工对于自己的薪资需要保密，对于其他员工的薪酬不得随意探听（）

是

否

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第2题

公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况，否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理（）

是

否

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第3题

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

是

否

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第4题

通过公开的举报制度，鼓励员工对违反公司诚信文化的行为予以制止，维护公司诚信文化，保证公司、员工、供应商的合法利益。防损部将对举报信息高度保密，举报人不会因此受到任何不公平待遇或打击报复（）

是

否

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第5题

个人薪资属保密范畴，不得透露或打听，更不能翻阅或非法取得他人薪资资料（）

是

否

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第6题

股权投资基金与目标公司签订投资协议时，有关保密条款的表述正确的是（)

A、保密条款有时效性，通常为两个月

B、保密条款意味着投资人不得披露目标公司的任何信息

C、对于股权投资基金而言，其所投目标公司组合也属于商业秘密

D、保密条款主要约定股权投资基金对目标公司员有保密义务

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第7题

打探公司其他员工薪资，与公司同事讨论薪资（）

是

否

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第8题

根据《关于加强全省农村商业银行员工贷款管理的意见》，以下说法正确的是（)。

A、员工贷款的贷款条件不得优于其他借款人同类贷款的条件

B、不得向本农商银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属等关系人发放信用贷款

C、向关系人发放的担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款条件

D、员工对亲属贷款和担保的信贷业务可不实行“回避制”

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第9题

员工离职的，离职交接事项未全部办理完毕，则不得发放结算薪资（）

是

否

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第10题

员工应缴纳个人所得税，由公司依法从员工个人薪资中代扣代缴（）

是

否

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第11题

（）穿越厂矿区、化工厂、加油站等危险场所作业，应征得厂方同意，不得私自进入；进入厂区作业人员，应了解并严格遵守厂区安全要求

是

否

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