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新版增员奖7-12月计发前提是被增员人签约6个月内转正（）

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新版增员奖7-12月计发前提是被增员人签约6个月内转正（）

是

否

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第1题

2020基本法增员奖标准为被增员人签约1—12个月内，月FYC≥1500元，计提比例为被增员人月FYC的12%（）

是

否

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第2题

增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）

是

否

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第3题

增员人优增奖与晋升奖可兼得（）

是

否

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第4题

正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）

是

否

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第5题

业务人员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例（）

是

否

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第6题

被增员的寿险顾问，在入司后第四个月晋升业务主任或组经理的，增员人可以享受伯乐津贴500元（）

是

否

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第7题

见习区拓专员可享受增员奖（）

是

否

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第8题

个人增员辅导奖各职级均享受（）

是

否

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第9题

新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）

是

否

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第10题

个人增员辅导奖只有正式以上专员才可以享受（）

是

否

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第11题

增员奖的人力标准是只看佣金，不看件数（）

是

否

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