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[判断]

个人增员辅导奖只有正式以上专员才可以享受（）

是

否

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第1题

新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）

是

否

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第2题

营销员A在2019年5月增员客户经理B，若B在7月考核中首次晋升业务主任，则A可以享受B的培育主任奖（）

是

否

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第3题

只要推荐一名新人签约，推荐人最多可领取12个月增员辅导奖（）

是

否

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第4题

区域保险顾问收入项的是职级津贴、岗位津贴、增员辅导奖、初年度服务津贴（）

是

否

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第5题

2019年12月佣金月及以前的保单可以继续享受续保优质奖，考核个人产能系数和保费继续率（）

是

否

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第6题

专员继续率奖，若当月个人第13月保费继续率≥90%，则继续率系数是100%（）

是

否

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第7题

推荐人A在2019年2月增员新人B，在2020年2月已终止领取增员奖，新基本法升级后，该推荐人A可接续再领取12个月的增员奖，直至领满24个月（）

是

否

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第8题

晋升AS职级后，不再享受增员奖金（）

是

否

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第9题

个人销售奖又称季度奖，晋升AS后，不再享受（）

是

否

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第10题

处理人离开前需征得客服专员同意（客服专员可与区域辅导确认是否可以离开）《避免二次沟通》（）

是

否

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第11题

“芯”法中，室成长培育奖的计提范围为（）

A、室经理累计增员人员中，签约3年内新人

B、室经理累计增员人员中，签约1年内新人

C、室团队中签约1年内新人，不含主管本人

D、室团队中签约3年内新人，不含主管本人

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