见习区拓专员可享受增员奖（）

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

个人增员辅导奖只有正式以上专员才可以享受（）

新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）

增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）

A增员B，12个月内当A为室一级，B为室二级时，A无法享受增才奖（）

只要推荐一名新人签约，推荐人最多可领取12个月增员辅导奖（）

区域保险顾问收入项的是职级津贴、岗位津贴、增员辅导奖、初年度服务津贴（）

推荐人A在2019年2月增员新人B，在2020年2月已终止领取增员奖，新基本法升级后，该推荐人A可接续再领取12个月的增员奖，直至领满24个月（）

小包于2020年11月入司，当月产生FYC10000元，其推荐人老包（普通组经理），当月可享受增员维持回算，回算金额为4000元（）

营销员A在2019年5月增员客户经理B，若B在7月考核中首次晋升业务主任，则A可以享受B的培育主任奖（）

区主任标准人力推动奖中，展业区标准人力是指业绩达7200元及以上的收展员数量（）